من طرف بعض المواضيع والأسئلة التي يتم طرحها في مسابقات التوظيف في المناصب التالية: مسابقة ملحق إداري رئيسي،ملحق إداري رئيسي،أسئلة ملحق إداري رئيسي،أسئلة مسابقة ،أسئلة مسابقة ملحق إداري رئيسي،ملحق إداري ، ملحق إداري رئيسي،مواضيع المسابقات، للالتحاق برتب متصرف ادارى ،وملحق رئيسى للادارة:
ليكم المواضيع التي قد يتم اختيار أسئلة مسابقات التوظيف من بينها في الوظيف العمومي، أرجو أن تفيدكم.
سير المسابقة: مسابقات التوظيف في الوظيف العمومي تمر بثلاث مراحل هي:
1/ اختبار في الثقافة العامة، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 02.
2/ اختبار اختياري في أحد الميادين التالية، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 03.
* القانون العام: القانون الإداري، القانون الدستوري.
* الإقتصاد والمالية العامة.
* المانجمنت العمومي.
3/ اختبار في اللغة الأجنبية، في مدة ساعتين، وبمعامل 02.
أولا: الإختبار في الثقافة العامة: يهدف هذا الإختبار إلى معرفة مدى قدرةالطالب على وضع فكرة شاملة لقضايا الساعة المعاصرة، الإقتصادية والسياسيةوالإجتماعية.
قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* العولمة وتأثيرها على الدول النامية.
* التحديات الكبر للألفية الثالثة.* حوار الحضارات. * الحوار ( شمال / جنوب ).
* رهانات الدول المصدرة للبترول. * الحكم الراشد. * ظاهرة البيروقراطية.
* اقتصاد السوق والسياسات الإجتماعية. * الإدارة الجوارية واللامركزية.
* الإصلاحات الإقتصادية والإدارية. * الصحافة وحرية التعبير.
* المجتمع المدني. * مجتمع المعلومات والمعرفة. * الدور الجديد للدولة.
* أي موضوع آخر ذوا طابع عام من مواضيع الساعة.
ثانيا: الإختبار الإختياري في أحد التخصصات: يهدف هذا الإختبار إلى معرفة مدى تمكن الترشح في تخصصه،
1/ الإختبار في المانجمنت العمومي: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* أسس المانجمنت العمومي. * الأطراف الفاعلة في المانجمنت العمومي.
* التصورات المختلفة للتسيير العمومي. * أدوات إدارة الإدارة العمومية.
* تقنيات المانجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية. * أدوات القيادة.
* مؤسسات الرقابة. * أنظمة الرقابة الداخلية والخارجية. * الإتصال العمومي.
* المانجمنت الإستراتيجي. * التخطيط الوطني. * اللامركزية التقنية. * تحسين الأداء.
* السياسات العمومية. * المرفق العام. * المانجمنت التشاركي.* إدارة الفريق.
* وظيفة تسيير الموارد البشرية. * تخطيط مناصب الشغل. * دراسة السوق. * سوق العمل.
* العلاقات الجماعية للعمل. المنازعات وتسييرها. * التسيير المالي للمنظمة العمومية.
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.
2/ الإختبار في الإقتصاد والمالية العامة: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* السوق المالي. * النظام المالي الجزائري. * النظام النقدي الجزائري.
* دور المؤسسات المالية الدولية. * اقتصاد التنمية. * المديونية العمومية.
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.
3/ القانون العام: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* النظام الدستوري الجزائري. * مبدأ الفصل بين السلطات. الدساتير الجزائرية.
* المجلس الدستوري. * مميزات القانون الإداري. * مبدأ المشروعية. * القرار الإداري.
* العقد الإداري. * الضبط الإداري. * الإدارة المركزية. * الجماعات الإقليمية.
* السلطات الإدارية المستقلة. * سلطات الضبط. * القانون والتنظيم.
* الطعون الإدارية. * المسؤولية الإدارية. * تنفيذ القرارات القضائية.
* القضاء الإداري. * الرقابات الإدارية.
ثالثا: الإختبار في اللغة الأجنبية: يهدف هذا الإختبار على معرفة مدى تحكم
المترشح في اللغات الأجنبية (الفرنسية أو الإنجليزية)، من خلال دراسة الفهم
العام للغة والإنشاء.
ليكم المواضيع التي قد يتم اختيار أسئلة مسابقات التوظيف من بينها في الوظيف العمومي، أرجو أن تفيدكم.
سير المسابقة: مسابقات التوظيف في الوظيف العمومي تمر بثلاث مراحل هي:
1/ اختبار في الثقافة العامة، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 02.
2/ اختبار اختياري في أحد الميادين التالية، في مدة ثلاث ساعات، وبمعامل 03.
* القانون العام: القانون الإداري، القانون الدستوري.
* الإقتصاد والمالية العامة.
* المانجمنت العمومي.
3/ اختبار في اللغة الأجنبية، في مدة ساعتين، وبمعامل 02.
أولا: الإختبار في الثقافة العامة: يهدف هذا الإختبار إلى معرفة مدى قدرةالطالب على وضع فكرة شاملة لقضايا الساعة المعاصرة، الإقتصادية والسياسيةوالإجتماعية.
قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* العولمة وتأثيرها على الدول النامية.
* التحديات الكبر للألفية الثالثة.* حوار الحضارات. * الحوار ( شمال / جنوب ).
* رهانات الدول المصدرة للبترول. * الحكم الراشد. * ظاهرة البيروقراطية.
* اقتصاد السوق والسياسات الإجتماعية. * الإدارة الجوارية واللامركزية.
* الإصلاحات الإقتصادية والإدارية. * الصحافة وحرية التعبير.
* المجتمع المدني. * مجتمع المعلومات والمعرفة. * الدور الجديد للدولة.
* أي موضوع آخر ذوا طابع عام من مواضيع الساعة.
ثانيا: الإختبار الإختياري في أحد التخصصات: يهدف هذا الإختبار إلى معرفة مدى تمكن الترشح في تخصصه،
1/ الإختبار في المانجمنت العمومي: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* أسس المانجمنت العمومي. * الأطراف الفاعلة في المانجمنت العمومي.
* التصورات المختلفة للتسيير العمومي. * أدوات إدارة الإدارة العمومية.
* تقنيات المانجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية. * أدوات القيادة.
* مؤسسات الرقابة. * أنظمة الرقابة الداخلية والخارجية. * الإتصال العمومي.
* المانجمنت الإستراتيجي. * التخطيط الوطني. * اللامركزية التقنية. * تحسين الأداء.
* السياسات العمومية. * المرفق العام. * المانجمنت التشاركي.* إدارة الفريق.
* وظيفة تسيير الموارد البشرية. * تخطيط مناصب الشغل. * دراسة السوق. * سوق العمل.
* العلاقات الجماعية للعمل. المنازعات وتسييرها. * التسيير المالي للمنظمة العمومية.
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.
2/ الإختبار في الإقتصاد والمالية العامة: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* السوق المالي. * النظام المالي الجزائري. * النظام النقدي الجزائري.
* دور المؤسسات المالية الدولية. * اقتصاد التنمية. * المديونية العمومية.
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.
3/ القانون العام: قد يتطرق الإختبار إلى أحد المواضيع التالية:
* النظام الدستوري الجزائري. * مبدأ الفصل بين السلطات. الدساتير الجزائرية.
* المجلس الدستوري. * مميزات القانون الإداري. * مبدأ المشروعية. * القرار الإداري.
* العقد الإداري. * الضبط الإداري. * الإدارة المركزية. * الجماعات الإقليمية.
* السلطات الإدارية المستقلة. * سلطات الضبط. * القانون والتنظيم.
* الطعون الإدارية. * المسؤولية الإدارية. * تنفيذ القرارات القضائية.
* القضاء الإداري. * الرقابات الإدارية.
ثالثا: الإختبار في اللغة الأجنبية: يهدف هذا الإختبار على معرفة مدى تحكم
المترشح في اللغات الأجنبية (الفرنسية أو الإنجليزية)، من خلال دراسة الفهم
العام للغة والإنشاء.
